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2013江西吉安市泰和县中小学招聘180名教师公告

时间:2013-07-29 14:42:35   编辑:    点击:
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   一、面试原则

在县招聘中小学教师领导小组的领导和监察部门的全程监督下,由县教育体育局会同县人力资源和社会保障局组织实施,县财政局、县编办、配合参与,共同做好招聘面试工作。坚持公平、公正、公开的原则,坚持有关政策规定的程序和要求,严格按省统一笔试成绩确定面试人选,按总分从高到低,择优招聘。

二、招聘岗位和名额(共180人)

1、小学数学40人、小学语文40人、小学英语34人、小学音乐12人、小学美术11人、小学体育12人、小学信息技术12人。

2、特殊学校1人、机关幼儿园7人。

3、初中数学5人、初中物理3人、初中化学2人、初中音乐1人。

三、面试对象

报考了泰和县2013年招聘中小学教师相应岗位,经过全省统一组织的笔试,且获得入闱面试资格的人员。对资格复审中因资格不符而被取消面试资格或考生放弃面试资格产生空缺的名额,从该岗位所有未入闱人员中按高分到低分的顺序递补。

四、面试内容和方法

1、面试主要考察应试者的教育教学综合水平和能力、仪表仪态以及语言表达能力。

2、面试采用现场答问的方式。由评委根据面试试题和评分标准对面试者的作答现场打分,面试时间均为12分钟(入闱机关幼儿园的考生另外加考5分钟的才艺展示题)。

五、评委的组成

由监察局、人社局、教育体育局根据需要挑选若干名优秀教师为面试评委,每组评委7人,设主评委1名,每组承担相应学科的面试工作。

六、面试程序

1、资格复审。所有面试入闱人员携带本人身份证、毕业证、毕业生就业报到证(即派遣证)、教师资格证(四种证件的原件和复印件)。以及省统一笔试的准考证和近期免冠一寸照片一张,符合报考条件的在职教师另须提供由所任教学校和当地教育主管部门出具的同意报考证明材料,符合年龄放宽至1983年7月1日后出生的代课教师入闱面试者,复审时另须提供在本县所代课学校出具的代课经历证明。按时到指定的地点进行资格复审。逾期未进行资格复审者视为放弃。县教育体育局、监察局和人社局共同负责资格复审,按照招聘岗位的报考条件逐一审核,对不符合岗位条件的人员取消面试资格,所缺名额从该岗位未入闱人员中依次从高分到低分进行替补。资格审查贯穿招聘工作全过程,对面试者提供虚假材料的,一经发现,取消面试和聘用资格。

 
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